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Compliance@Würth

Tratamiento de los comunicados en el grupo Würth


(Fecha de redacción: 08/2023)



La confianza mutua, la previsibilidad, la rectitud y la honestidad, tanto internas como externas, son los principios fundamentales sobre los que se asienta el Grupo Würth. El compromiso para con estos valores se aprecia ya en la filosofía de empresa redactada por Reinhold Würth en la década de 1970.

Cada empleada y empleado de la plantilla tiene el deber de observar una conducta en
cumplimiento de la normativa.
Esperamos de cada persona de la plantilla que cumpla
con las leyes, reglas y normativas.


Igualmente, esperamos que no toleren los comportamientos que infrinjan las leyes o normas. Aquí se incluye la obligación de notificar a los organismos u órganos correspondientes los comportamientos indebidos. Se trata de una manifestación de valor y valentía moral y es responsabilidad de todos los integrantes de la plantilla.

SISTEMA DE DENUNCIA DE IRREGULARIDADES SPEAKUP

Con esta finalidad, el grupo Würth ha creado un procedimiento de notificación que permite comunicar posibles irregularidades en el entorno laboral de las empresas del grupo Würth. Con nuestro Sistema de informadores SpeakUp se pueden transmitir de forma totalmente anónima informaciones sobre irregularidades o incluso sobre conductas criminales. Mediante la creación de un buzón, usted como informador puede comunicarse con la persona que gestione la información. También al crearse este buzón se mantiene confidencial la identidad y los datos personales tanto del informador como de la persona notificada. Además, a todo aquel que informa se le protege de cualquier perjuicio
Nuestro SISTEMA DE DENUNCIA DE IRREGULARIDADES SPEAKUP lo encontrará

Todas las informaciones las gestionará en la más estricta confidencialidad el responsable de cumplimiento asignado a nivel de grupo

en estrecha coordinación con la gerencia correspondiente. Las personas encargadas de gestionar la información actúan de forma independiente e imparcial en su gestión y no están bajo órdenes ni sometidos a la autoridad de otros. Tienen un especial deber de confidencialidad y discreción. En cuando recibamos su denuncia o mensaje, pero a más tardar a los 7 días, le enviaremos una confirmación de recepción. A continuación comprobaremos las alegaciones que nos haya comunicado y aclararemos las cuestiones pendientes. En el plazo de tres meses a partir de esta confirmación de recepción, recibirá una respuesta a su información sobre las medidas de seguimiento planificadas o ya adoptadas, así como sobre los motivos que nos han llevado a ellas.

Si desea acudir directamente a un persona, puede dirigirse por supuesto al responsable de Compliance que le corresponda en su compañía.

Si ha enviado una información y desea una reunión personal con la persona responsable de la recepción de su denuncia, facilitaremos este encuentro en un plazo de tiempo razonable. Siempre que esté usted de acuerdo, esta reunión puede tener lugar por transmisión de imagen y sonido.


Confidencialidad, privacidad de datos y protección frente a la discriminación

Toda la información y documentación que se nos haga llegar será tratada, por supuesto, de forma estrictamente confidencial y dando cumplimiento a todas las disposiciones aplicables en materia de protección de datos. En este proceso se garantiza tanto la confidencialidad de su identidad como una protección efectiva frente a cualquier discriminación.


Puntos de notificación externos

Además de los puntos de notificación internos en Würth, también puede entregar su información a puntos de notificación externos. Si requiere más información sobre puntos de notificación externos o sobre el procedimiento de notificación de los órganos, instituciones u otros organismos de la Unión Europea, diríjase al responsable de cumplimiento correspondiente de Würth. Con mucho gusto le proporcionaremos información más detallada.