In dieser Podcast-Folge aus unserer Denkwerkstatt m.next geht es um emotionale Intelligenz, Diversität als Innovationstreiber und die Skills der Zukunft.

Magdalena Rogl hat mit 16 das Gymnasium verlassen, um Kinderpflegerin zu werden. Später wechselte sie in die Unternehmenskommunikation von Microsoft Deutschland, wo sie seit 2021 den Bereich Diversität und Inklusion leitet. Sie wurde als eine der 25 Frauen, die unsere Wirtschaft revolutionieren, ausgezeichnet und ist Autorin des Buches „MitGefühl – Warum Emotionen im Job unverzichtbar sind.“

Mit Ihr spricht Detlef Altenbeck, Leiter der Denkwerkstatt m.next, über emotionale Intelligenz, Diversität als Innovationstreiber und die Skills der Zukunft.

Freuen Sie sich auf ein offenes, anregendes und persönliches Gespräch und hören sie jetzt rein: