Im Fokus dieser Folge stehen Fragen wie:

• Was bedeutet empathische Führung?
• Verliert man Einfühlungsvermögen mit wachsender Verantwortung?
• Welchen Wert hat Empathie für Unternehmen heute?
• Warum fällt es vielen Menschen schwer, Emotionen im Arbeitskontext zuzulassen?
• Ist das, was wir als Chaos erleben, vielleicht notwendige Reibung?
• Ist eine Kernkompetenz von Führung die Kunst, Spannungen auszuhalten statt sie zu kontrollieren?
• Kann Künstliche Intelligenz helfen, Führung wieder attraktiver zu machen?

Ein Gespräch über Verantwortung, Improvisation und die Frage, ob wir wieder lernen müssen, menschlicher zu werden.

Magdalena Rogl war bereits schon einmal zu Gast.
Hier gehts zur vorherigen Folge mit ihr.